Savivaldybėje atlyginimus kilstelėjo kasmetinis vertinimas

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijoje neseniai praūžė Valstybės tarnybos įstatymu numatyti kasmetiniai darbuotojų vertinimai, kurie ne vienam yra proga kilstelėti atlyginimo kartelę. Ar ją pavyko pakelti ir kiek, domėjosi „Banga“.

„Net neabejoju mūsų darbuotojų profesionalumu ir gebėjimais. Todėl tikiu, kad esame pajėgūs įgyvendinti užsibrėžtus darbus“, – sakė Administracijos direktorius A. Bogdanovas.

Labai gerai – 88

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos Ryšių su visuomene skyrius informavo, kad už 2019 metų veiklą buvo vertinami 213 Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos darbuotojų (107 valstybės tarnautojai ir 106 darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis). Gerai įvertinta 19 valstybės tarnautojų tarnybinė veikla. Labai gerai įvertinta 88 valstybės tarnautojų tarnybinė veikla. Iš jų 78 valstybės tarnautojams padidintas pareiginės algos koeficientas taikant nuo 0,5 iki 1,5 ribose didesnį koeficientą negu jam iki tarnybinės veiklos vertinimo nustatytas pareiginės algos koeficientas; 1 valstybės tarnautojui pasiūlytos aukštesnės pareigos ir 0,5 padidintas pareiginės algos koeficientas. 4 valstybės tarnautojams suteiktos 5 apmokamos poilsio dienos, 1 valstybės tarnautojui suteikta 2 apmokamos poilsio dienos.

Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veiklos vertinimą reglamentuoja Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymas. Jiems metams buvo nustatyta pareiginės algos kintamoji dalis: 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies priemoka nustatyta 27 darbuotojams; 35 proc. – 3 darbuotojams; 30 proc. – 19 darbuotojų; 25 proc. – 9 darbuotojams; 20 proc. – 17 darbuotojų; 17 proc. – 1 darbuotojui; 15 proc. – 22 darbuotojams; 5 proc. – 6 darbuotojams. 1 darbuotojo veikla įvertinta patenkinamai.

Vyksta Administracijos pertvarka

Ryšių su visuomene skyriaus duomenimis, atlyginimai didės valstybės tarnautojams, kuriems didėja pareiginės algos koeficientas. Darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, pareiginės algos kintamoji dalis lyginant su praėjusiais metais vidutiniškai didėja 5 procentais, yra darbuotojų, kuriems pareiginės algos kintamoji dalis paskirta tokia pat kaip praėjusiais metais (jiems atlyginimas išlieka toks pat).

Pagal Valstybės tarnybos įstatymą darbuotojai gali būti skatinami ir premijomis, vardinėmis dovanomis. Anksčiau būta atvejų, kai rajono Savivaldybės administracijos darbuotojai buvo skatinami laikrodžiais, planšetėmis ir pan. Po šių metų kasmetinio vertinimo 1 valstybės tarnautojui paskirta 1 pareiginės algos dydžio išmoka. 1 valstybės tarnautojui – 2 pareiginių algos dydžių išmoka; 1 valstybės tarnautojui paskirta vardinė dovana.

Administracijos direktorius A. Bogdanovas, paklaustas, kaip vertina bendrai administracinio aparato pajėgumą, ar kolektyvas pajėgus įgyvendinti teigiamus pokyčius rajone, atsakė: „Šiuo metu vyksta Administracijos pertvarka. Ja siekiama kuo labiau efektyvinti Savivaldybės darbą, kad būtų įgyvendinti suplanuoti pokyčiai ir naudą pajustų viso rajono gyventojai. Net neabejoju mūsų darbuotojų profesionalumu ir gebėjimais. Todėl tikiu, kad esame pajėgūs įgyvendinti užsibrėžtus darbus.“

Dėl kasmetinio darbuotojų vertinimo į Klaipėdos rajono savivaldybės profesinę sąjungą niekas nesikreipė, todėl profsąjungos pirmininkė Laima Tučienė nekomentavo situacijos.

Agnė ADOMAITĖ

A. VALAIČIO asociatyvi nuotr.