Savivaldybės milijonams valdyti – minimali patirtis
Ketvirtadienį nuotoliniu būdu posėdžiavusi Klaipėdos rajono savivaldybės taryba įveikė 30 sprendimų projektų, 2 informacijų darbotvarkę. Iš 27 dalyvavo 26 Tarybos nariai, nebuvo tik buvusios vicemerės Violetos Riaukienės (nedarbingumo pažyma). Tarpuvaldžio laikotarpis išlieka įtemptas, vietos politikus blaško emocijos, tvyranti nesantaika. Daug diskutuota dėl reikalavimų kartelės nuleidimo Administracijos direktoriaus pareigybei.
Komitetų nuomonės išsiskyrė
Kokia vadovavimo patirtis reikalinga Administracijos direktoriui? – šis klausimas kaitino ketvirtadienį nuotoliniu būdu posėdžiavusių vietos politikų kraują. Administracijos Teisės ir personalo skyrius parengė sprendimo projektą, kuriame numatytas ne mažiau kaip 1 metų vadovavimo patirties reikalavimas. Anksčiau buvo įrašyta ne mažesnė nei 3 metų vadovavimo patirtis. Meras Bronius Markauskas su tokiu kartelės nuleidimu Administracijos direktoriui nesutiko, tačiau pateikė sprendimo projektą svarstyti Tarybai, kadangi sprendimo projekte numatyti ir kiti pakeitimai, atlikti pagal pasikeitusią Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodiką. Tačiau B. Markauskas pridūrė, kad ne jis šio sprendimo projekto iniciatorius.
Tarybos Vietos ūkio ir kaimo reikalų bei Sveikatos apsaugos ir socialinės rūpybos komitetai pasiūlė išvis išbraukti punktą dėl vadovavimo patirties reikalavimo. Ekonomikos ir biudžeto komitetas pasiūlė įrašyti 0 vadovavimo patirties. Švietimo, kultūros ir sporto komitetas siūlė palikti ne mažiau kaip 3 metų vadovavimo patirties reikalavimą.
Užkraus atsakomybę nepatyrusiam?
Švietimo, kultūros ir sporto komiteto pirmininkas Vaclovas Macijauskas politikų teiravosi, kam reikalinga darbo patirtis? „Tam, kad sugebėtum atlikti patikėtus darbus ir prisiimti atsakomybę. O čia siūloma, kad Administracijos direktorius valdytų 77 mln. Eur biudžetą be jokios darbo patirties. Taip, tokių atvejų yra. Pavyzdžiui, Pagėgių savivaldybėje, ten nenumatyta darbo patirtis direktoriui, tačiau jų biudžetas 11 mln. Eur. Jei skaičiuosime aritmetiškai, tai mums reikėtų 7 metų patirties, nes biudžetas 7 kartus didesnis“, – dėstė savo nuomonę V. Macijauskas. Jis teigė suprantąs, kad teisės aktas ruošiamas konkrečiam asmeniui. „Pripažįstu Justą kaip vadovą, su juo viskas tvarkoje. Tačiau kodėl liberalai nori užkrauti visą atsakomybę nepatyrusiam žmogui? Tai tegul imasi atsakomybės tie, kas turi patirties: Nerijus Galvanauskas, Audronė Balnionienė ir kt. Tad kategoriškai pasisakau prieš. Svarbu palikti punktą dėl ne mažesnės nei 3 metų vadovavimo patirties“, – akcentavo Švietimo, kultūros ir sporto komiteto pirmininkas.
Tarybos narys Raimondas Simonavičius citavo minėtos Metodikos 28 punktą, pagal kurį į pareigybės reikalavimus esą reikia įtraukti ir užsienio kalbos mokėjimą. Teisės ir personalo skyriaus vedėjas V. Jasas pakomentavo, kad įsakmiai nėra to nurodyta, vėliau pacitavo Metodiką: „Yra nustatomi darbo patirties ir (arba) užsienio kalbos reikalavimai. Yra alternatyvos numatytos. Tad nereikėtų klaidinti Tarybos narių.“
Atidėti nesutiko
Ekonomikos ir biudžeto komiteto pirmininkas Nerijus Galvanauskas pabrėžė, kad išsilavinimas ne mažiau svarbus nei patirtis. Anot jo, visi ankstesni Administracijos vadovai buvo priimti nesilaikant jokių patirties reikalavimų. „Tiek Artūras Bogdanovas, tiek Sigitas Karbauskas, tiek Česlovas Banevičius, tiek aš pats. Tik vėliau, priėmus A. Bogdanovą, buvo pakoreguotas pareigybinis aprašymas“, – kalbėjo N. Galvanauskas. Teisės ir personalo skyriaus vedėjas patikino, kad ne mažesnė nei 3 metų vadovavimo patirtis buvo patvirtinta 2020 m. liepos 1 d.
Meras B. Markauskas replikavo, kad pats teikė A. Bogdanovo kandidatūrą ir jo vadovavimo patirtis – 10 metų. S. Karbauskas tvirtino, jog taip pat turįs 30 metų vadovavimo patirties. N. Galvanauskas teigė kalbąs apie Administracijos vadovo patirtį, tačiau meras paaiškino, kad šiuo atveju nustatomas reikalavimas tiesiog vadovavimo patirčiai.
R. Simonavičius pasiūlė klausimo nesvarstyti, pirmiausia detaliai išsiaiškinti jo atitikimą Metodikai. Tik tada tvirtinti. Meras B. Markauskas paskelbė balsavimą dėl klausimo atidėjimo. 16 buvo prieš, 8 – už, 2 susilaikė, tad klausimas buvo svarstomas toliau.
Įvardijo kandidatą
Tarybos narė Loreta Piaulokaitė-Motuzienė siūlė palikti vis dėlto įrašytą 3 metų vadovavimo patirties reikalavimą: „Kad nebūtų destrukcijų, nuskambėjusių mobingo situacijų. Juk meras renkamas, o direktorius skiriamas, tad turim prisiimti atsakomybę, tegul žmogus būna su patirtimi.“
N. Galvanauskas atkreipė dėmesį, jog nė vienas nepasakė, kad Justas Ruškys (dabartinis Administracijos direktoriaus pavaduotojas, kurio kandidatūra numatyta į Administracijos direktoriaus pareigas – aut. past.) nekompetentingas, nemotyvuotas. „Džiaugiuosi tiek J. Ruškio, tiek Vytauto Butkaus dalyvavimu politikoje. J. Ruškys – tai vienintelis Savivaldybės vadovas, gimęs nepriklausomoje Lietuvoje. Dabar nėra prie ko prisikabinti, tai veidmainiaujama, kad reiktų įrašyti vadovavimo patirties 2–3–4 metus. J. Ruškys tos patirties turi jau beveik dvejus metus. Pats, kai pradėjau dirbti Administracijos direktoriumi, turėjau tik 18 mėnesių patirties“, – kalbėjo N. Galvanauskas. „Ačiū, išgirdome, ką norėjome. Tai reikia nubraukti specialius reikalavimus ir įrašyti, kad direktoriaus vardas būtų Justas. Juokinga, kolegos. Reikalavimai taikomi“, – replikavo R. Simonavičius.
Reikalaus ne mažiau nei vienų metų
Atėjus metui balsuoti N. Galvanauskas siūlė balsuoti, jog būtų įrašyta 0 vadovavimo patirties, tačiau V. Jasas paaiškino, kad turi būti reikalavimai arba vadovavimo patirties, arba dėl užsienio kalbų. Tuomet N. Galvanauskas atsiėmė savo siūlymą ir ragino balsuoti pagal paruoštą sprendimo projektą, kur įrašyta ne mažesnis nei 1 metų vadovavimo patirties reikalavimas. Už paruoštą sprendimo projektą balsavo 16, prieš – 8, susilaikė 1, balsavime nedalyvavo 1. Nuspręsta, kad Administracijos direktoriui bus taikomas 1 metų vadovavimo patirties reikalavimas.
Agnė ADOMAITĖ
