Klaipėdos universiteto iniciatyva jaunimui kloja pamatus profesinei karjerai

Renkantis profesiją, o paskui ieškant jos pritaikymo darbo rinkoje jaunimui iškyla nemažai problemų, kurios galėtų būti sprendžiamos dar užuomazgoje. Tokį realų pasiūlymą, kaip išvengti klaidų renkantis specialybę ir karjeros kelią siūlo Klaipėdos universitetas.  Šį rudenį vyksiančioje Karjeros mugėje pirmą kartą rengiamas plataus masto susitikimas tarp akademinės bendruomenės ir verslo.

Skatinti sąmoningą karjeros planavimą

„Karjeros mugė – tai investicija ne tik į įmonės ateitį, bet ir į viso regiono profesinį augimą. Kviečiame Lietuvos verslus aktyviai įsitraukti ir tapti šios iniciatyvos dalimi“, – sako KU rektorius prof. dr. Artūras Razbadauskas.

Renginio šūkis „Tavo karjera: rinkis ir veik“ atspindi strateginį KU tikslą – skatinti sąmoningą karjeros planavimą, stiprinti ryšį tarp mokslo ir verslo bei ugdyti pasitikėjimą savimi jaunų žmonių sprendimuose likti, grįžti ar kurti savo ateitį Klaipėdoje.

Vienas pagrindinių renginio akcentų – kontaktų mugė, kurioje Klaipėdos universitetas siekia suburti per 100 skirtingų sektorių darbdavių. Tai galimybė jaunimui ne tik susipažinti su įmonėmis, bet ir užmegzti vertingus ryšius, aptarti praktikos galimybes ar net gauti konkretų darbo pasiūlymą. Į renginį kviečiami tiek didieji darbdaviai, tiek kūrybiniai verslai, socialiniai projektai ir organizacijos, padedančios formuoti ne tik karjerą, bet ir asmeninį augimą. KU Karjeros mugėje studijų programos bus pristatomos per interaktyvius, patyriminius užsiėmimus, leidžiančius moksleiviams ir studentams „pasimatuoti“ profesiją. Interaktyvioje erdvėje jaunimas turės galimybę praktiškai išbandyti, ką reiškia dirbti vienoje ar kitoje srityje – tai padės geriau suprasti, kokia studijų kryptis jiems tinkamiausia. Šalia – KU studentų klubų ir organizacijų zona, kur atsivers galimybės įsitraukti į KU bendruomenę ir augti ne tik kaip studentui, bet ir kaip asmenybei.

„Tikime, kad tokie renginiai keičia mąstymą apie karjerą ir vietą, kur ją galima kurti – įkvepia likti, grįžti ar pradėti čia, Klaipėdoje. Kviečiu darbdavius įsitraukti, o jaunimą – ieškoti atsakymų ten, kur jie išties turi vertę“, – teigia KU rektorius. 

KU Studentų sąjungos prezidentė Olivija Vaidak tiki, kad rengiama Karjeros mugė padės išplėsti akiratį ir atrasti vertingą informaciją, kuri dažnai lieka „nematoma“ akademinėje kasdienybėje. „Šis renginys sukuria abipusę naudą – darbdaviai gali atrasti motyvuotus jaunuolius, o studentai – užmegzti ryšius, kurie gali tapti tramplinu į jų būsimą profesinį kelią.“, – teigia O. Vaidak.

Klaipėdos universiteto Karjeros mugė – tai ambicinga platforma, kur susitinka žinios, patirtys ir karjeros galimybės. Renginys organizuojamas kartu su partneriais: KU Ateities paramos fondu bei Klaipėdos pramonininkų asociacija (KPA). Mugė skirta ne tik padėti jaunimui planuoti profesinę ateitį, bet ir skatinti regiono konkurencingumą.

Galimybė praktiškai „pasimatuoti“ profesiją

Klaipėdos universiteto Karjeros mugė suteiks įmonėms unikalią galimybę tiesiogiai bendrauti su motyvuotais studentais ir moksleiviais, o jaunimui – pažinti įvairias veiklos sritis, praktiškai „pasimatuoti“ profesiją ir atrasti savo vietą darbo rinkoje.

Klaipėdoje jau kuriama tradicija verslui aktyviai bendradarbiauti su akademine bendruomene. Kaip pavyzdį galima paminėti uostamiestyje veikiančias tarptautines įmones tampančias patrauklia praktikos vieta inžinerinių ir IT krypčių studentams. Sėkmingai veiklą uostamiestyje plėtojančios įmonės – viena didžiausių Norvegijos IT kompanijų „Omega 365“ ir energetikos bendrovė „KN Energies“ – atviros jaunajai kartai, siūlydamos galimybes ne tik tobulėti savo profesinėje srityje, bet ir siekti karjeros tiek Lietuvoje, tiek už jos ribų.

Uostamiestyje antrą dešimtmetį veikianti viena didžiausių Norvegijos IT įmonių – „Omega 365 Lithuania“, nuo kelių programuotojų veiklos pradžioje užaugo iki daugiau nei 80 specialistų ir sustoti nežada. Šių metų tikslas – mažiausiai 100 Klaipėdoje dirbančių specialistų.   

Ryšius su jaunimu abi bendrovės mezga per mokslo institucijas, bendradarbiavimą grįsdamos tiek dalindamosi įvairių savo specialistų žiniomis paskaitose, tiek steigdamos stipendijas.

Anot IT bendrovės „Omega 365“, įmonėje programinių sistemų inžinieriais daugiausia dirba Klaipėdos aukštųjų mokyklų absolventai. Su uostamiesčio aukštosiomis švietimo įstaigomis įmonę sieja ilgalaikiai bendradarbiavimo ryšiai. Įmonės darbuotojai aktyviai prisideda prie specialistų rengimo tiek dėstydami tam tikras disciplinas, tiek dalyvaudami studijų programų peržiūrose bei priimdami studentus į praktiką.

2024-ųjų pabaigoje bendradarbiaujant su Klaipėdos universitetu, kuris yra EU-CONEXUS aukštojo mokslo institucijų tinklo narys, buvo parengtos bakalauro studijų mokymo programos, susijusios su kibernetiniu saugumu uostams ir jūrų pramonei, pažangiomis technologijomis pramonei.

Skiria tikslines stipendijas

Nuo 2024-ųjų „KN Energies“ skiria tikslines stipendijas Elektros ir automatikos inžinerijos bei Mechanikos inžinerijos studijų programų pažangiausiems  pirmo kurso studentams Klaipėdos valstybinėje kolegijoje ir Klaipėdos universitete, bei Laivų elektros įrenginių eksploatavimo ir Laivų energetinių įrenginių eksploatavimo pažangiausiems pirmo kurso studentams VILNIUS TECH Lietuvos jūreivystės mokykloje.

Apie darbo ir praktikos galimybes dalinamasi karjeros mugėse. Studentai praktiką priklausomai nuo specialybės gali atlikti KN padaliniuose Klaipėdoje, Vilniuje bei Subačiuje, o nuo pernai – ir pačiame SGD terminale.

Naujos koncepcijos praktikos tikslas – apmokyti studentus dirbti su realiais technologiniais iššūkiais, suteikti „minkštųjų“ įgūdžių ir sudaryti galimybę iškart pabaigus praktiką šias naujas žinias ir įgūdžius pritaikyti bet kurioje IT įmonėje. Praktiką įmonėje sudaro keli etapai. Po paskutiniojo studentai savo praktikos darbus turi pristatyti įmonės darbuotojams ir universiteto dėstytojams.  

Po studijų pasirinko Klaipėdą

Tiek prie „KN Energies“, tiek prie „Omega 365“ sėkmingai prisijungia ateitį su uostamiesčiu siejantys studijų absolventai ar emigrantai.

Matas Sudmantas, programinių sistemų inžinierius, baigęs gimnaziją Klaipėdoje, buvo išvykęs studijuoti  į Vilnių ir 2023-iais prisijungė prie „Omega 365“ komandos.

„Grįžau į Klaipėdą, nes tai mano gimtasis miestas, kuriame galiu mėgautis aktyviu gyvenimu. Netoliese yra jūra, daug miškų, miestai – Palanga, Juodkrantė, Nida, kuriuos jungia dviračių takai. Taip pat  Klaipėdoje gausu koncertų, festivalių, renginių, muziejų ir istorinių objektų, kuriuos visada įdomu aplankyti. Pasirinkau dirbti „Omega 365“ dėl kelių priežasčių – įmonės vertybių, kolektyvo ir galimybės tobulėti. Be to, tai didelė įmonė, kurioje galima kilti karjeros laiptais bei suteikiama papildomų naudų darbuotojams, tokių kaip, atostogų namai, tarptautinės išvykos, sveikatos, nelaimingų atsitikimų draudimai“, – vardijo M. Sudmantas.

„KN Energies” komandą papildė iš emigracijos sugrįžusi Rūta Tumėnienė, pasirinkusi karjerą tęsti uostamiestyje. Jungtinėje Karalystėje dvylika metų gyvenusi R. Tumėnienė šiuo metu dirba KN Naujųjų energijos šaltinių vadove. Gyvendama svetur ji apgynė magistro laipsnį, daugelį metų dirbo resursų efektyvinimo ir žiedinės ekonomikos srityse, savo kompetencijas realizuodama siūlant sprendimus, susijusius su atliekų perdirbimo tobulinimu.

„Sugrįžti į Lietuvą po daugelio metų svetur yra drąsus sprendimas, kurį dažniausiai lydi baimė, kad nerasi darbo, nes įgytos svetur žinios bus niekam nereikalingos. Mane visuomet domino darbas tarptautinėse įmonėse, tad labai džiaugiuosi, kad grįžusi aplikavau į „KN Energies“ ir mano potencialas buvo pastebėtas, galiu realizuoti savo anksčiau sukauptą inovatyvių projektų vystymo patirtį“, – sako R. Tumėnienė.

Ji neslepia, kad darbas energetikos sektoriuje kėlė šiek tiek nerimo, tačiau jis netrukus išblėso – kolegos padėjo prisitaikyti ir įsilieti į veiklas.

„Esu baigusi ekologijos bakalauro studijas ir tvarios plėtros magistrantūrą. Mano išsilavinimas remiasi stipriomis gamtos mokslų žiniomis, tad darbas vystant naujų energijos rūšių projektus atitinka mano turėtas ir karjeros metu pagilintas žinias. Mano tikslas – prisidėti prie klimatui neutralių verslo krypčių plėtros, kartu aktyviai remiant nacionalinius ir Europos dekarbonizacijos planus“, – dalinosi R. Tumėnienė.

Tyrimas: ko reikės darbdaviams

2024 m. pabaigoje Baltijos šalyse atliktas SVĮ tyrimas parodė, kad net 44 proc. Lietuvos verslų 2025-aisiais planuoja samdyti naujus darbuotojus. Didžioji dalis jų (45 proc.) ieškos darbuotojų klientų aptarnavimo ir pardavimų srityje. 

Apklausa parodė, kad šiemet daugiausiai darbuotojų verslininkai ieškos klientų aptarnavimo ir pardavimų srityse, tačiau taip pat aktualus ir aptarnaujantis techninis personalas. Ilgus metus itin paklausūs IT specialistai SVĮ įmonėms mažiau aktualūs ir visose trijose šalyse rikiuojasi penktoje vietoje.

„Net 45 proc. Lietuvos verslininkų ketina ieškoti darbuotojų klientų aptarnavimo ir pardavimų srityse, o 23 proc. aktualūs techniniai darbuotojai. Toliau rikiuojasi gamyba (16 proc.), žmogiškųjų išteklių

specialistai (16 proc.), IT (14 proc.), rinkodara ir viešieji ryšiai bei buhalteriai ir teisininkai”, – sako „Luminor“ ekspertas D. Tamašauskas .Panašios tendencijos vyrauja ir kitose Baltijos šalyse.

„Latvijoje ir Estijoje klientų aptarnavimo bei pardavimų specialistai taip pat išlieka prioritetu (atitinkamai 39 ir 42 proc.), o aptarnaujantis techninis personalas bei gamybos darbuotojai išskirtinai paklausūs Estijoje (48 ir 28 proc.). Padidėjusią šių darbo vietų paklausą gali lemti augantys vartotojų lūkesčiai ir verslo plėtra į eksportą orientuotose industrijose. Tačiau norint užtikrinti konkurencingumą, svarbu ne tik surasti tinkamus specialistus, bet ir nuolat investuoti į jų profesinį tobulėjimą bei darbo aplinkos gerinimą siekiant juos išlaikyti, esant aktyviai darbo rinkai”, – pažymi D. Tamašauskas.

 Profesinė higiena svarbi

Unikali Klaipėdos universiteto Karjeros mugė  organizuojama kartu su partneriais: KU Ateities paramos fondu bei Klaipėdos pramonininkų asociacija (KPA).

KU Ateities fondo vadovas Vytautas Adomaitis akcentuoja, kad Karjeros diena yra viena iš efektyviausių platformų, kur verslas susitinka su jaunimu, o kartu abi pusės gali pajusti rinkos pulsą. Pasak Klaipėdos pramonininkų asociacijos vadovės Jolantos Girdvainės, dauguma KPA narių – socialiai atsakingi darbdaviai, kurie į karjeros renginius įsitraukia ne tik todėl, kad trūksta darbuotojų. Esminis motyvas – noras parodyti, koks iš tikrųjų yra šiuolaikinis verslas ir pramonės kultūra. „Glaudus ryšys su universitetu leidžia suprasti, ko verslas, konkuruojantis pasaulinėse rinkose, šiandien yra išalkęs“, – sako J. Girdvainė.

Ji taip pat pabrėžia, kad bendravimas su studentais yra tarsi profesinė higiena – būtinas ir naudingas procesas abiem pusėms. Tokiuose susitikimuose darbdaviai kalba ne tik apie karjeros galimybes, bet ir apie Klaipėdą kaip miestą, kuriame gera gyventi ir dirbti.  Čia viskas – ranka pasiekiama: universitetas, darbo vietos, jūra ar miesto centras – vos keliolikos minučių atstumu.

Vilija BUTKUVIENĖ

Asociatyvi nuotr.

Projektą iš dalies finansuoja Medijų rėmimo fondas