Kultūrininkams – didesni atlyginimai

Nuo 2014 m. sausio 1 d. dalis Klaipėdos rajono kultūros darbuotojų džiaugsis didesniais atlyginimais. Jų piniginės papilnės dėl labai gero įvertinimo, vykdant darbuotojų atestavimą. Pastarasis yra numatytas LR kultūros ministro patvirtintu Valstybės ir savivaldybių kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo tvarkos aprašu.

Griežti vertinimo kriterijai

Anot Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos Kultūros skyriaus vedėjo pavaduotojos Jolantos Polekauskienės, mūsų rajone pirmą kartą kultūros darbuotojai buvo atestuoti 2010 m. „Kad jie būtų įvertinti „labai gerai“ ir kiltų kvalifikacinės klasės, reikia atitikti daug kriterijų. Pavyzdžiui, kultūrininkų vadovaujami kolektyvai turi dalyvauti Dainų šventėse, turėti Lietuvos liaudies kultūros centro suteiktą kategoriją ir t. t. Be to, darbuotojas privalo būti dirbęs trejus metus toje pareigybėje“, – pasakojo pašnekovė. Šiemet iš viso buvo atestuoti 49 kultūros darbuotojai. 28 savo tiesioginio vadovo buvo įvertinti „gerai“. „Tai reiškia, kad dirbo gerai, tačiau nepranoko vidutinio lygmens. Tad jie nėra kviečiami į Klaipėdos rajono savivaldybės kultūros centrų kultūros ir meno darbuotojų atestavimo komisiją (pirmininkė – Savivaldybės mero pavaduotoja Rūta Cirtautaitė). Pastarosios vertinime dalyvavo tik „labai gerai“ įvertinti darbuotojai. Tokių buvo 21“, – kalbėjo J. Polekauskienė.

Priedai galimi, bet neprivalomi

Visiems 21 buvo suteiktos atitinkamos kvalifikacinės klasės ir turėtų būti mokami priedai. Juos savo įsakymais paskirs kultūros centrų direktoriai. Jiems patiems suteiktos kvalifikacinės klasės buvo patvirtintos Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos sprendimais. Kretingalės kultūros centro direktorei Dainai Magdušauskaitei, Veiviržėnų kultūros centro direktorei Laurai Netalimovai buvo suteikta trečia kvalifikacinė klasė, tai reiškia, kad nuo 2014 m. sausio 1 d. joms bus skiriamas 20 proc. priedas prie tarnybinio atlyginimo. Gargždų kultūros centro direktorei Birutei Oželienei, Vėžaičių kultūros centro direktorei Almai Slušnytei, Priekulės kultūros centro direktorei Alantai Zapalskienei ir Dovilų etninės kultūros centro direktorei Lilijai Kerpienei buvo suteikta antra kvalifikacinė klasė. Vadinasi, jos gaus 30 proc. priedą prie tarnybinio atlyginimo. Tikimasi, kad atlyginimų pakėlimas motyvuos įstaigų vadoves.

„Pagal galiojančią įstatyminę bazę minėti priedai už kvalifikacines klases nėra privalomi, tačiau galimi. Tad Klaipėdos rajono savivaldybėje yra mokami“, – informavo Kultūros skyriaus vedėjo pavaduotoja J. Polekauskienė.

• Veiviržėnų kultūros centro direktorė Laura NETALIMOVA: „Pirmą kartą dalyvavau Atestavimo komisijos vertinime, nes prieš tai buvau vaiko priežiūros atostogose. Kaip ir prieš kiekvieną egzaminą buvo neramu. Teko ir testą išlaikyti, ir į komisijos klausimus atsakinėti žodžiu. Smagu, kad viskas pavyko. Šiemet iš viso dviem Veiviržėnų kultūros centro darbuotojams buvo suteikta trečia kvalifikacinė klasė. Jau anksčiau ją turėjo dar trys darbuotojai. Padidėsiantis atlyginimas, žinoma, veikia kaip papildoma motyvacijos priemonė. Juk nebūsi sotus vien tik iš žiūrovų aplodismentų ar žodinių pagyrų.“
• Kretingalės kultūros centro direktorė Daina MAGDUŠAUSKAITĖ: „Kultūros darbuotojų atlyginimai išties yra maži, juntama finansinio paskatinimo stoka. Suteiktos kvalifikacinės klasės pagerins situaciją. Kyla ūpas darbui.

  Vertinimui išties ruošiausi, perskaičiau visus įstatymus, iš kurių reikėjo ruoštis. Tad buvau pasiruošusi ir jokios baimės nejutau. Dėl galutinio rezultato neturiu jokių pretenzijų nei sau, nei Atestavimo komisijai.“