Pažintis

„Sėkmę karjeroje lėmė drąsa imtis naujų iniciatyvų“, – įsitikinusi UAB „Mars Lietuva“ generalinė direktorė

Veikli, drąsi, kupina energijos, turinti savo poziciją visais klausimais, reikli, atkakli ir atsakinga, o tuo pačiu metu ir labai nuoširdi, atvira, nestokojanti sveiko humoro jausmo – toks pirmasis įspūdis susidaro susipažinus su UAB „Mars Lietuva“ generaline direktore Aušra Žemaitiene. Faktas, kad ponia Aušra šioje įmonėje pradėjusi dirbti biuro administratore per penkiolika metų pakilo iki generalinės vadovės pozicijos, tik sustiprina šį įspūdį. Pokalbis su profesionaliai ir atsakingai į savo darbą žiūrinčia „Mars Lietuva“ vadove taip pat buvo atviras ir nuoširdus.

Žinant praeitį, ateitį kurti lengviau

– Per penkiolika darbo „Mars Lietuva“ įmonėje metų nuo biuro administratorės pakilote iki generalinės vadovės pozicijos. Kaip manote, kokios savybės padėjo taip sėkmingai kilti karjeros laiptais?

– Pirmiausia – tai nebijojimas imtis naujovių. Man netrūksta drąsos imtis naujų iniciatyvų, nors pradėdama jas niekada nežinai, koks bus rezultatas. Galiu tik pasidžiaugti, kad kiekvienąkart, kai siūlydavau naujas iniciatyvas, galutinis rezultatas būdavo sėkmingas. Tikriausiai tai rodo, kad šalia drąsos buvo ir kompetencija, profesionalumas, kas ir padėjo žingsnis po žingsnio pasiekti dabartinę vadovės poziciją. Ne mažiau svarbus ir kruopštus darbas bei pareigos jausmas, kurį man yra įskiepijusi šeima.

– Tikriausiai vadovauti yra lengviau, kai pačiai šioje įmonėje teko pereiti įvairius karjeros laiptelius?

– Tikrai taip, nes mano darbe svarbu pažinti ne tik įmonėje vykstančius procesus, bet ir žmones. Bendrovėje yra nemažai žmonių, kurie, kaip ir aš, dirba nuo pat įmonės įsikūrimo. Pažįstant žmones, žinant procesus, vadovavimas, be abejo, yra lengvesnis. Žinant praeitį, ateitį kurti lengviau. Tačiau tai nereiškia, kad tik tuo apsiriboju. Kiekvieną dieną sužinau vis kažką nauja, nuolat mokausi, tobulėju.

Stiprus užnugaris leidžia jaustis saugiai

– Dabartinė ekonominė situacija vadovus verčia imtis ne pačių populiariausių sprendimų – atlyginimų mažinimo, darbuotojų atleidimo, tikriausiai nėra lengva priimti tokius sprendimus?

– Sunkmetis, apie kurį dabar visi šneka, mūsų įmonei nėra netikėtas. Mes ir anksčiau daug dėmesio skyrėme nereikalingiems darbams eliminuoti, atsisakėme mažavertės veiklos, stengėmės, kad įmonė būtų kiek galima optimalesnė, niekada neprisiėmėme per daug darbuotojų, plėtėmės tik tiek, kiek plėtėsi mūsų gamybiniai pajėgumai. Todėl dabar darbuotojų atleidimas yra kraštutinė priemonė, kurios mes stengiamės išvengti. Taupydami ieškome kitų kaštų mažinimo būdų. Jei galime kaštus mažinti taupydami elektros energiją, dujų suvartojimą, tai ir darome pirmiausia, o ne mažiname darbuotojų skaičių.

– Vis dėlto įmonė tikriausiai jaučia ekonomikos lėtėjimą?

– Beveik visa gamykloje gaminama produkcija yra skirta Vidurio ir Vakarų Europos vartotojams. Be jos, Lietuvoje bendrovė platina didelį kitose „Mars“ korporacijos gamyklose gaminamų produktų gyvūnams augintiniams asortimentą, taip pat saldumynus, maisto produktus žmonėms. Šios produkcijos pardavimai šalies rinkoje auga sparčiau, palyginti su Vakarų Europa. Šiuo metu augimo lėtėjimas yra, bet jis nėra kritiškas. Viliamės, kad ateityje pardavimai ir toliau augs. Atėjusį sunkmetį mūsų įmonei išgyventi lengviau, nes esame didelės tarptautinės korporacijos dalis. Už mūsų nugaros – didžiulė „Mars“ korporacija, kuri turi sukaupusi jau beveik 100 metų veiklos patirtį, išgyvenusi ne vieną ekonomikos sunkmetį. Aš, kaip įmonės vadovė, visada galiu pasitarti, pasikonsultuoti su kitų korporacijos įmonių vadovais. Turėdami tokį stiprų užnugarį krizės akivaizdoje jaučiamės saugesni, mums lengviau išgyventi.

– UAB „Mars Lietuva“ vadovaujate pusę metų, kokią matote įmonės ateities viziją?

– Lietuvos mastu norėtųsi ir toliau būti patraukliam darbdaviui, nes tada galėsime pritraukti ir išlaikyti esamus ir naujus specialistus. Europos mastu mes esame savo srities naujų produktų gamintojai, pirmieji diegiantys naujoves pramonine apimtimi. Paprastai Mars korporacija naujo produkto Europos rinkai gamybą patiki mums. Tad tikimės ir toliau išlikti inovatyvių produktų bandytojais, nes tai garantuoja užsakymų gausą. O turėdami jų galėsime drąsiai eiti į priekį ir išgyventi visus sunkmečius. Taip pat turime daugybę aplinkosauginių, resursų saugojimo, kitų gražių idėjų, kai kurias jų įgyvendinome, kitas ruošiamės įgyvendinti. Jei viskas pavyktų, kaip tikimės, manau, mūsų laukia šviesi ateitis.

Įmonė – miesto dalis

– Jūsų įmonė daug dėmesio skiria paramai. Mielai sutikote paremti ir mūsų laikraščio inicijuotą Tūkstantmečio abiturientų akciją. Kas lemia tokias įmonės tradicijas?

– Įsikurdami Klaipėdos rajone, Gargžduose, mes įsipareigojome remti šią bendruomenę, juk patys esame jos dalis. Mes galvojame apie ateitį ir suvokiame, kad, jei dabar neinvestuosime į jaunimą, į sveiką gyvenseną, ekonominę plėtrą, tai ta ateitis šviesi nebus. Todėl ir dabar, ir ateityje dalį savo lėšų tikrai skirsime paramai. Esame didelė rajono įmonė, tad natūralu, kad prireikus paramos daugelio akys atsisuka į mus. Prioritetinės sritys yra socialiai remtinų žmonių, jaunimo ir rajonui svarbių švenčių parama. Be to, mes vis dėlto esame maisto gyvūnams gamintojai, todėl didelį dėmesį skiriame ir gyvūnų globos namų paramai.

– Esate klaipėdietė, tad apie Gargždus tikriausiai žinojote ir prieš pradėdama čia dirbti. Ar įdomu tai, kas vyksta Klaipėdos rajone?

– Be abejo. Gargždai – nedidelis miestas, kuriame visi vienas apie kitą viską žino. Mes irgi esame to miesto dalis ir domimės tuo, kas čia vyksta. Nuolat esame kviečiami ir į įvairius rajone vykstančius renginius, o tai irgi padeda geriau pažinti rajono žmones, sužinoti aktualijas. Dalyvavimas jūsų laikraščio šventiniame vakare, kai buvo įteiktos „Metų žmogaus“ ir „Metų projekto“ nominacijos, taip pat buvo puiki proga susipažinti su bendruomenės nariais. Gera dalyvauti tokiuose renginiuose ir būti to gyvenimo dalimi. Daugelis mūsų įmonėje dirbančių žmonių gyvena Gargžduose, tad miestą pažįstame ir per tuos žmones.

Karjera ir šeima – suderinama

– O koks jūsų gyvenimas uždarius kabineto duris, ar per darbinę veiklą lieka dėmesio šeimai?

– Auginu dvi atžalas: šį mėnesį sūnui sukanka keturiolika, dukrai – penkeri. Jie reikalauja nemažai dėmesio. Ypač mamos dėmesio reikia mažajai, todėl, kai esu ne darbe, ne komandiruotėse, visą laiką stengiuosi skirti šeimai: vyrui ir vaikams. Džiaugiuosi, kad rūpintis vaikais labai padeda vyras ir Klaipėdoje gyvenantys mano tėvai. Tik jų dėka galiu suderinti šeimą ir karjerą.

– O ar griežta mama esate?

– Kaip mama, manau, nesu labai reikli. Pavyzdžiui, sūnaus namų darbų niekada netikrinu, pasitikiu, bet ir jis manęs nenuvilia, yra vienas iš geriausių mokinių savo klasėje. Stengiuosi suteikti vaikams galimybę lavinti įgūdžius, augti, tobulėti. Sūnus lanko baseiną, groja Yamaha muzikos mokykloje, dukra lanko savaitgalio mokyklėlę.

Vietoj keturkojų augintinių – du akvariumai

– UAB „Mars Lietuva“ didžiąją produkcijos dalį sudaro maistas šunims ir katėms. Ar namie turite šių augintinių?

– Deja, nei šuns, nei katės pas mus namie nėra, nes jų priežiūrai reikia daug laiko. Gyvūną reikia vertinti lyg šeimos narį, ne mažiau jam įsipareigoti, o šiuo metu mano dėmesio reikia vaikams, tad gyvūnams jo neliktų. Tačiau namie turime du akvariumus. Su broliu nuo vaikystės užsiėmėme žuvyčių auginimu, tai tęsiame ir dabar.

– Kaip atsipalaiduojate, ką mėgstate veikti laisvalaikiu?

– Laisvalaikį dažniausiai leidžiame visi kartu su šeima. Savaitgaliais mėgstame nuvažiuoti prie jūros, pasivaikščioti, pakvėpuoti grynu oru, pabendrauti. Kai turiu laisvą minutę sau, atsiverčiu knygą. Mėgstu ir grožinės literatūros, ir verslo knygas. Patinka ir kokį gerą filmą pažiūrėti. Taip pat mėgstu paplaukioti baseine. Sūnus lanko užsiėmimus baseine, tad yra iš ko pasimokyti. Taip pat į vieną kitą kelionę išvažiuojame, dabar dukrytė paaugusi, tai bus galima ir dažniau su šeima kažkur pakeliauti.

– Ar daug dėmesio skiriate sveikai gyvensenai, ar žiūrite, ką valgote, sportuojate?

– Stengiuosi rūpintis savimi, nes norisi sveikai ir ilgai gyventi. Rūpintis savo sveikata, manau, yra kiekvieno asmeninis reikalas. Bet tikrai nesu kalorijų skaičiavimo vergė. Galbūt genai geri, kad to daryti man nereikia. Be abejo, kažkiek prisižiūriu, ką valgau, kažkiek pasportuoju.

– Svarbi „Mars“ korporacijos prekė – įvairūs šokoladiniai batonėliai. Ar mėgstate juos, esate smaližė?

– Mėgstu saldumynus. „Snickers“ batonėlius jau 15 metų valgau (juokiasi, – aut. pastaba), bet nepiktnaudžiauju. Manau, su saiku viskas gerai. Neatsisakau nei pyragėlių, nei šokolado, nei kitų saldumynų, bet, kaip minėjau, kalorijų kasdien tikrai neskaičiuoju.

Karjeros laipteliai UAB „Mars Lietuva“:

1993-1994 m. biuro administratorė

1994-1996 m. vaiko priežiūros atostogose

1996-2002 m. vadovauja naujos programos verslo valdymo sistemos, skirtos tiekimo grandinės valdymui, diegimui. Sėkmingai ją įdiegus dirba gamybos, planavimo ir tiekimo skyriaus vadove

2002 -2003 m. personalo skyriaus vadovė

2003 -2005 m. vaiko priežiūros atostogose

2005-2008 m. vadovauja naujo gamybinės veiklos efektyvumo skyriui

2008 m. liepa – dabar generalinė direktorė.

Pagrindiniai vadovavimo principai:

– pirmenybę teikia demokratiškam vadovavimo stiliui, nes autokratiškas nelabai pritaptų prie įmonės kultūros, jam tiesiog nėra poreikio;

– labai svarbu, kad darbuotojai aiškiai žinotų pagrindines veiklos gaires, tolesnius ateities planus;

– darbuotojus stengiasi padrąsinti, uždegti, nukreipti teisinga linkme, tada jie stengiasi pasiekti, ką gali pasiekti geriausio;

– darbuotojams suteikia laisvę, tačiau siekia, kad suteiktą laisvę proporcingai lydėtų atsakomybė;

– kaip vadovė – labai reikli, pirmiausia – sau, tačiau ne mažiau ir kitiems;

– bendraudama su pavaldiniais stengiasi būti atsakinga, sąžininga ir nuoširdi.

Milda JUDELYTĖ