Savivaldybėn ritasi atlyginimų kėlimo banga

Klaipėdos rajono savivaldybėje atmosfera kaista: artėja kasmetinis karjeros valstybės tarnautojų vertinimas, po kurio daliai valdininkų bus pakelta atlyginimų kartelė. Dabar daugiausia uždirbančio Administracijos skyriaus vedėjo atlyginimas „ant popieriaus“ siekia 1772,19 Eur (tiek gaunančiųjų yra du).

58 dirbo „labai gerai“

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos direktoriui Sigitui Karbauskui pirmą kartą tenka vertinti savo pavaldinių darbą. Pirmiausia jis išanalizavo buhalterinius duomenis, išsiaiškino, kiek ir kas uždirba. „Pirmas įspūdis kaip žmogui iš šalies – atlyginimai nėra labai maži, jie normalūs. Tačiau kaip direktorius matau, kad kai kurie atlyginimai neatitinka rinkos, dalį kompetentingų profesionalų, ypač iš statybos sektoriaus, gali nuvilioti verslas“, – įžvalgomis su „Banga“ dalijosi S. Karbauskas.

„Nevertinu darbuotojų pagal tai, ar savas, ar ne. Pataikavimas manęs taip pat neveikia, geriau tą energiją karjeros valstybės tarnautojai tenukreipia į savo tiesioginį darbą, kurį puikiai išmano. Mano nuomone, 95 proc. darbuotojų dirba gerai, silpnesnių yra tik 5 proc.“, – teigė Administracijos direktorius S. Karbauskas. Jo paties atlyginimas siekia 1303,83 Eur. O direktoriaus dviejų pavaduotojų atlyginimų vidurkis – per 1800 Eur. „Nenoriu, kad mano darbo užmokestis būtų gretinamas su jų. Tai mano pasirinkimas, pats atsisakiau priedų, į šį postą ėjau ne dėl pinigų“, – akcentavo S. Karbauskas.

Iš viso (sausio 1 d. duomenimis) Klaipėdos rajono savivaldybėje dirba 110 karjeros valstybės tarnautojų. Jų vertinimą sudaro du etapai. Pirmiausia dirbančiuosius įvertina tiesioginiai vadovai: Administracijos direktorius – skyrių vedėjus ir seniūnus, o skyrių vedėjai – savo tiesioginius pavaldinius. „Mano sąraše buvo 11 seniūnų ir 25 skyrių vedėjai. Pagal sudarytą grafiką su kiek­vienu kalbėjausi atskirai apie pusvalandį. Tai nebuvo įprasta darbo diena. Norėjau išsiaiškinti vertinamojo viziją, tikslus. Juk dirbant Administracijoje susiklosto įvairių netikėtų situacijų, tad noriu žinoti, ko tikėtis iš vieno ar kito asmens. Bandžiau suprasti kiekvieną, tačiau, žinoma, ne visus pažinau iki galo. Tam reikia laiko“, – pripažino Administracijos direktorius S. Karbauskas, kuris iš 36 vertinamųjų 17 įvertino „labai gerai“. Dar 41 karjeros valstybės tarnautoją „labai gerai“ įvertino patys skyrių vedėjai. Visi šie laimingieji patenka į antrąjį vertinimo etapą, kuriame jų kompetencijas apibendrins ir išvadas padarys specialiai sudaryta komisija.

Vertinti kolegas nėra malonu

Komisijos ir karjeros valstybės tarnautojų akistata numatyta jau vasario 25 d. Daliai karjeros valstybės tarnautojų bus suteiktos aukštesnės kvalifikacinės klasės, garantuosiančios didesnį darbo užmokestį, kitiems yra tikimybė pakilti pareigose, galbūt gauti 1 pareiginės algos dydžio išmoką ar vardinę dovaną. Tačiau, kaip visada, vienas kitas gali papildyti ir nieko nepešusių nelaimėlių gretas: mat komisijos vertinimas nebūtinai sutampa su tiesioginio vadovo išvadomis.

Komisijai pirmininkaus Administracijos direktorius S. Karbauskas, joje taip pat yra Administracijos direktoriaus pavaduotojai Ligita Liutikienė ir Česlovas Banevičius, Administracijos Juridinio skyriaus vedėjo pavaduotojas Vaidotas Jasas ir Kultūros skyriaus vedėjas Gintautas Bareikis, kuris deleguotas kaip atstovas nuo Savivaldybės administracijos darbuotojų profesinės sąjungos.

„Komisijos veikloje dalyvausiu pirmą kartą. Tai pareiga. Vertinti kolegas nėra nei labai malonu, nei gera, nei tai didelis džiaugsmas, iškyla ir etikos klausimas. Tačiau tokia yra Vyriausybės nustatyta tvarka, tad jos nepakeisim. Didžiąją dalį vertinamųjų pažįstu, susipažinsiu ir su jų vadovų tiesioginėmis išvadomis, svarbiausia, kad būtų paisoma objektyvumo kriterijaus. Kadangi dauguma į komisiją patenka su tiesioginių vadovų įvertinimu „labai gerai“, tai esu nusiteikęs pozityviai, manau, komisijoje gali kilti tik diskusiniai momentai“, – sakė Kultūros skyriaus vedėjas G. Bareikis.

KOMENTARAS

• Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos darbuotojų profesinės sąjungos valdybos narė Raimonda KUČINSKAITĖ: „Žiniasklaidoje dažnai kuriamas nosį krapštančio ir labai gerai uždirbančio karjeros valstybės tarnautojo paveikslas. Pastarasis neatitinka tik­rovės. Reikalavimai karjeros valstybės tarnautojams yra dideli. Pavyzdžiui, dirbantiesiems Strateginio planavimo ir investicijų skyriuje svarbu mokėti ir užsienio kalbas, Statybos ir kelių priežiūros skyriuje reikia inžinerinių žinių, būti baigus atitinkamus mokslus, o tik atėjusio dirbti vyriausiojo specialisto, kuris dar neturi jokių kvalifikacinių klasių, atlyginimas „į rankas“ siekia tik apie 435 Eur. Tai daug ar mažai, kiekvienam atrodo skirtingai. Tačiau dėmesys ir kontrolė karjeros valstybės tarnautojui tiek iš visuomenės, tiek iš vadovų yra žymiai didesnis nei dirbant kitose sferose.“

ĮDOMU

• Didesnį atlyginimą karjeros valstybės tarnautojams lemia aukštesnės kvalifikacinės klasės suteikimas. Už trečią kvalifikacinę klasę mokamas 15 proc. pareiginės algos priedas, už antrą – 30 proc., už pirmą – 50 proc. Pastarąją Klaipėdos rajono savivaldybės administracijoje turi 34 karjeros valstybės tarnautojai.
• Aukščiausia kategorija, nustatyta Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos darbuotojams – 14. Ją turinčiųjų yra 8.
• Iki šiol kaip skatinamoji priemonė buvo teikiamos ir vardinės dovanos. Kai Administracijos direktoriaus pareigas ėjo Česlovas Banevičius, tai buvo laikrodžiai. „Aš dar negaliu pasakyti, kas tai būtų. Reikėtų tartis“, – užsiminė dabartinis Administracijos direktorius S. Karbauskas.
• Anot jo, didesni atlyginimai turėtų būti Statybos ir kelių priežiūros, Viešųjų pirkimų, Strateginio planavimo ir investicijų skyrių darbuotojų. Pavyzdžiui, Statybos ir kelių priežiūros skyriuje yra dirbantis karjeros valstybės tarnautojas už 626,4 Eur darbo užmokestį; Viešųjų pirkimų skyriuje – už 600,3 Eur; Strateginio planavimo ir investicijų – už 690,35 Eur. Tačiau, kaip jau minėta, yra skyrių vedėjų, gaunančių ir 1772,19 Eur ar 1589,49 Eur bei pan.

P. S. Straipsnyje įvardinti atlyginimai yra neatskaičius mokesčių, „į rankas“ dirbantysis tiek negauna.