Priemokos Administracijos vadovams sulaukė kritikos strėlių
Ketvirtadienį Savivaldybės tarybos posėdyje iš 27 Tarybos narių dalyvavo 26.
Tarp 27 iš anksto numatytų Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos posėdyje svarstytų klausimų ketvirtadienį daugiausia aistrų sukėlė į darbotvarkę įtraukti papildomi dėl Savivaldybės administracijos direktoriui ir jo pavaduotojui priemokų skyrimo.
Suprato klausimo jautrumą
Nuo spalio 1 d. šešiems mėnesiams Administracijos direktoriaus Artūro Bogdanovo darbo užmokestis kils 1141,80 Eur, o jo pavaduotojo Justo Ruškio – 1038 Eur. Taryba už viršijamą įprastą darbo krūvį prie mėnesinio darbo užmokesčio jiems skyrė 40 proc. priemoką. Tokį sprendimą palaimino 19 iš 26 dalyvavusių posėdyje Tarybos narių.
„Tikiuosi, kad tiek Tarybos opozicija, tiek valdančioji koalicija vertino per penkis mėnesius padarytus darbus. Savivaldybėje keičiame darbo stilių – pereiname prie labiau projektinio valdymo, o tai reiškia ir didesnę atsakomybę. Atliekame pakankamai daug administracinio darbo funkcijų, dar peržiūrime ir švietimo, kultūros, sporto veiklos sritis. Esame nusiteikę daug ką pakeisti ir optimizuoti, kad galėtume taupyti lėšas ten, kur reikia, ir įgyvendinti ambicingus projektus. O tai reikalauja daugiau žmogiškųjų pastangų iš viso kolektyvo, o juo labiau – iš vadovų: Administracijos direktoriaus ir jo pavaduotojo. Manau, kad širdyje daugelis suprantate ir pritariate, tačiau neišvengiamai turite ir klausimų“, – svarstyti Tarybai klausimą, jį apibūdindamas kaip gana jautrų, pateikė rajono meras Bronius Markauskas.
Už viršijamą darbo krūvį
Priemoka A. Bogdanovui paskirta už papildomų užduočių, suformuluotų raštu, atlikimą, kai dėl to viršijamas įprastas darbo krūvis: autobusų stoties modernizavimo koordinavimą, viešųjų paslaugų infrastruktūros plėtros Sendvario seniūnijoje koordinavimą, atstovavimą įstaigai renginiuose ne darbo valandomis.
Direktoriaus pavaduotojas J. Ruškys priemoką pelnė taip pat už viršytą darbo krūvį: Priekulės atvirųjų Viešųjų erdvių tvarkymo koordinavimą, Savivaldybės turto IT apskaitos sistemos įdiegimo koordinavimą, atstovavimą įstaigai renginiuose ne darbo valandomis.
A. Bogdanovas atkreipė dėmesį, kad priedai skiriami ne ilgiau kaip pusei metų. „Nereiktų akcentuoti 40 proc. priedo, nes tai tampa realiai tik 20 proc.“, – sakė Administracijos direktorius. Jis priminė, kad jo buvusi pavaduotoja Rasa Petrauskienė jau yra LR Seimo narė. Tad jai atsistatydinus mažiausiai mėnesį bus tik vienas pavaduotojas. O tai tik dar labiau padidins darbo krūvį.
Žėrė pastabas
Nors dauguma Tarybos narių palaimino priemokų skyrimą, tačiau posėdyje šis klausimas sukėlė diskusiją. Tarybos narys Raimondas Simonavičius Administracijos direktoriaus teiravosi, kiek darbuotojų gauna priemokas už papildomų užduočių atlikimą. A. Bogdanovas konkretaus skaičiaus įvardyti negalėjo, bet tikino, kad tokius priedus prie atlyginimo gauna apie 30 darbuotojų, o gal net daugiau.
Kitas Tarybos narys, buvęs Administracijos direktorius Sigitas Karbauskas sakė, kad iš Savivaldybės darbuotojų profesinės sąjungos narių yra girdėjęs, kad esą jie jaučiasi neįvertinti ir už papildomą darbą negauna priemokų. S. Karbauskas reiškė nuomonę, kad pirmiausia priemokos turėtų būti skiriamos ne vadovams, o darbuotojams. Tiesa, jis pasinaudojo proga ir priminė, kad kai tapo direktoriumi, dirbo už 1000 eurų „į rankas“ be jokių priemokų. „Per ankstyvas sprendimas skirti priemokas. O po to dejuojame, kokia baisi biudžeto skylė. Ar jau atsirado pinigų perteklius? Patys matote, kokioje sėdite geldoje. Darbuotojams pinigų nėra, vadovams – yra“, – dėl Tarybos sprendimo replikavo politikas.
Profsąjunga išsakė lūkesčius
Savivaldybės administracijos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Laima Tučienė pasakojo, kad, trečiadienį pasklidus informacijai apie parengtus sprendimus dėl priemokų, pasipylė profsąjungos narių, darbuotojų skambučiai ir elektroniniai laiškai. „Girdime, kad nėra pinigų, biudžetas nesubalansuotas. Taupykime. Supraskite teisingai: mes ne prieš priemokas ar naujų etatų steigimą, jei jie reikalingi. Tačiau žmogiškumo, sąmoningumo kriterijus visuomet turi išlikti ir būti adekvatus. Tikrai ne visi darbuotojų prašymai dėl išmokų yra patenkinti. Tiek kolektyvinė darbo sutartis, tiek Darbo kodeksas numato apmokėjimą darbuotojams už darbą viršvalandžių, pavadavimo metu. Mums teigiama, kad nėra pinigų, kad reikia taupyti, kad galbūt gresia nemokamos atostogos. Į prašymą dėl neeilinio vertinimo atsakoma, kad jo nebus dėl sudėtingos Savivaldybės ekonominės padėties, nors seniūnijų, skyrių darbuotojai priversti atlikti kitų darbuotojų funkcijas“, – darbuotojų nuoskaudas apibendrino profsąjungos pirmininkė. Ji Tarybai priminė, kad darbo santykius reikėtų grįsti lygiavertės partnerystės, abipusės pagarbos ir viešumo pagrindais. „Tikimės naudingo bendradarbiavimo ir abipusio supratimo“, – sakė L. Tučienė. Rajono meras B. Markauskas padėkojo profsąjungos lyderei už išsakytas mintis ir pageidavimus ir akcentavo, kad darbuotojų pozicija yra gerbiama ir Administracijos direktorius tai įvertins ir stengsis atsižvelgti.
Apie kitus Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos sprendimus skaitykite artimiausiuose numeriuose.
Aistė NOREIKAITĖ
A. VALAIČIO nuotr
