Savivaldybėje

Valdininkai nusipelno ne tik plikos algos


Visuomenėje gaji nuomonė, jog valstybės tarnautojai – privilegijuočiausia dirbančiųjų asmenų klasė, nes įstatymai juos gina nuo bet kokios darbdavių savivalės, jie gauna garantuotą atlyginimą ir turi puikias galimybes kilti karjeros laiptais. Kadangi valstybės tarnautojai išlaikomi iš biudžeto, įstatymai suteikia teisę mokesčių mokėtojams žinoti, kokius atlyginimus jie gauna.


Darbuotojų sudėtis


2008 m. Savivaldybės administracijoje dirba 136, iš kurių 84 – valstybės karjeros tarnautojai į darbą priimami konkurso būdu, likusieji dirba pagal darbo sutartis. Seniūnijose rasime 283 (valdymo, kultūros, priešgaisrinės apsaugos, socialinės apsaugos, žemės ūkio, aplinkos tvarkymo ir kt.) darbuotojus. Iš jų 13 valstybės karjeros tarnautojų (11 seniūnų ir po pavaduotoją Gargžduose bei Priekulėje), likusieji samdomi pagal darbo sutartis.


Savivaldybės administracijos darbuotojų darbo užmokesčiui 2008 m. biudžete numatyta 4 402,1 tūkst. Lt, seniūnijų – 4 010,3 tūkst. Lt.


Uždarbio skaičiavimo tvarka


Konkurso tvarka priimtiems į darbą Savivaldybės administracijos valstybės karjeros tarnautojams suteikiama jų pareigybę atitinkanti kategorija. Pareiginė alga apskaičiuojama nustatytą pareiginės algos bazinį dydį (šiuo metu – 490 Lt) padauginus iš pareigybės algos koeficiento. Valstybės tarnautojams mokami priedai už darbo stažą (už kiekvienus trejus valstybės tarnyboje išdirbtus metus pridedama po tris procentus) ir kvalifikacinę klasę.


Kiekvienas valstybės karjeros (įskaitant ir pakaitinius, priimtus į karjeros valstybės tarnautojų pareigas – aut. pastaba) tarnautojas pagal Valstybės tarnybos įstatymą gali kilti karjeros laiptais, gauti geresnį atlyginimą. Be abejo, tai priklauso nuo jo paties pastangų ir sugebėjimų.


Vertinimo kriterijai


Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų veikla pagal Vyriausybės nustatytą tvarką ir kriterijus vertinama kasmet. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudarytos Valstybės tarnautojų ir jų tarnybinės veiklos vertinimo bei kvalifikacinių klasių suteikimo komisijos pirmininkė Irena Gailiuvienė „Bangai“ paaiškino, kad kiekvienais metais skyrių ir tarnybų valstybės karjeros tarnautojų veiklą pirmiausia vertina jų vedėjai, o administracijos direktorius – skyrių vedėjų ir tiesiogiai jam priklausančių kitų specialistų veiklą. Informacija apie labai gerai, patenkinamai ir nepatenkinamai įvertintų tarnautojų veiklą perduodama svarstyti minėtai komisijai, kurioje 7 nariai. Komisija susipažįsta su valstybės tarnautojo tarnybinės veiklos vertinimo išvada, išklauso posėdyje dalyvaujantį valstybės tarnautoją. Esant reikalui, komisija gali kviesti ir tiesioginį vertinamo darbuotojo vadovą. Įsitikinusi, jog darbuotojas puikiai susidoroja su savo pareigomis, yra iniciatyvus bei kompetentingas, siūlo administracijos direktoriui suteikti valstybės tarnautojui aukštesnę klasę arba perkelti į aukštesnes pareigas. Jei skyriaus vedėjas tarnautojo veiklą įvertintų nepatenkinamai, komisija turi teisę siūlyti jo tiesioginiam vadovui panaikinti tarnautojo turimą klasę, perkelti jį į žemesnes pareigas ir kt. Pasak I. Gailiuvienės, tokių atvejų, kai karjeros tarnautojas būtų įvertintas nepatenkinamai, iki šiol nepasitaikė.


Šiemet 8 tarnautojams komisija pasiūlė, o administracijos direktorius savo įsakymu suteikė pirmąją klasę, 24 – antrąją, 12 – trečiąją, vienas perkeltas į skyriaus vedėjo pareigas.


Tarnautojų uždarbis


Reikia priminti, jog politikai ir politinio pasitikėjimo valstybės tarnautojai, o tokie rajono Savivaldybėje yra meras, jo pavaduotoja, administracijos direktorius ir jo pavaduotojos, priedo už klasę negauna. Merui ir jo pavaduotojai atlyginimo koeficientą, pagal kurį apskaičiuojamas atlyginimas, nustato Savivaldybės taryba. Jie gali gauti tik priedą už darbo stažą. Kadencijos pradžioje Taryba rajono merui Vaclovui Dačkauskui nustatė atlyginimo koeficientą 10,5, tad jo atlyginimas 5145 Lt (490 Lt X 10,5). Mero darbo stažas savivaldos institucijoje – 5 m., jam priskaičiuojamas 154,35 Lt priedas už 3 išdirbtus metus. Tad jo mėnesio atlyginimas 5299 Lt (atskaičius mokesčius – 3945 Lt). Mero pavaduotojai Rūtai Cirtautaitei nustatytas koeficientas 8,8, jos priskaičiuojamas atlyginimas 4310 Lt, be to, jai priklauso 517 Lt už 12 metų darbo stažą. Tad pavaduotojos mėnesio atlyginimas 4827 Lt (atskaičius mokesčius – 3601 Lt).


Administracijos direktoriaus atlyginimas pagal koeficientą 8,7 (16 kategorija), su priedu už 3 m. darbo stažą – 4393 Lt (atskaičius mokesčius – 3287 Lt). Abiejų direktoriaus pavaduotojų atlyginimo koeficientas 7,8. Pavaduotojos Vilmos Daukšienės darbo stažas 6 m., tad jai priskaičiuotas atlyginimas – 4049,2 Lt (atskaičius mokesčius – 3037 Lt), pavaduotojos Ligitos Liutikienės – 3820 Lt (atskaičius mokesčius – 2873 Lt).


Visų kitų karjeros tarnautojų darbo užmokestis dar priklauso ir nuo turimos klasės. Už trečią klasę karjeros tarnautojui skiriamas 15 proc. pareiginės algos priedas, už antrą – 30 proc., už pirmą – 50 proc.


Pavyzdžiui, skyriaus vedėjui, turinčiam 15 m. darbo stažą, 1 klasę ir 12 kategoriją, priskaičiuojamas atlyginimas 4611 Lt (atskaičius mokesčius 3442,8 Lt), 9 kategorijos vyriausiajam specialistui, turinčiam 2 klasę ir 15 m. darbo stažą, – 3270 Lt uždarbis (atskaičius mokesčius – 2463,9 Lt), 7 kategorijos vyresnysis specialistas, turintis 2 klasę ir 15 m. darbo stažą, neatskaičius mokesčių gaus 2987 Lt, o atskaičius – 2257,3 Lt.


Seniūno darbo užmokestis, priklausomai nuo suteiktos klasės bei darbo stažo, svyruoja nuo 2565 Lt iki 4131 Lt per mėnesį (atskaičius mokesčius nuo 1949 Lt iki 3092 Lt).


Priemokos už papildomą darbą


Valstybės tarnybos įstatymas už papildomai atliekamą veiklą leidžia valstybės tarnautojams mokėti priemokas. Savivaldybės taryba savo sprendimais administracijos direktoriui patvirtino 60 proc., direktoriaus pavaduotojoms – po 40 proc. priemokas. Sprendimuose nenurodyta, kokius papildomus darbus už šias priemokas atliks minėti tarnautojai. Kaip „Bangos“ korespondentei paaiškino administracijos direktorius Č. Banevičius, kitiems administracijos valstybės tarnautojams už papildomą, į pareigybių instrukcijas neįrašytą veiklą taip pat gali būti skiriama priemoka. Administracijos direktorius savo įsakymu paveda tarnautojui atlikti tam tikrą darbą ir nustato priemokos už jį dydį. Priemoka su už klasę gaunamu priedu negali viršyti 70 proc. tarnautojo pareiginės algos.


Tad administracijos direktoriaus uždarbis su priemoka už papildomą darbą per mėnesį – 6952 Lt (atskaičius mokesčius – 5155 Lt), pavaduotojos V. Daukšienės – 5577 Lt (atskaičius mokesčius – 4152 Lt), pavaduotojos L. Liutikienės – 5348 Lt (atskaičius mokesčius – 3988 Lt). Priemokos už papildomą, direktoriaus įsakymu pavestą darbą (pvz.: darbą su nevyriausybinėmis organizacijomis, valstybės mobilizacinės užduoties vykdymą, vadovavimą savivaldybės projektui ir t. t.) taip pat mokamos 18 Savivaldybės administracijos tarnautojų. Jų dydis kartu su tarnautojo turima klase – iki 70 proc. pareiginės algos dydžio. Pvz.: tarnautojas už I klasę gauna 50 proc. priedą, tad už papildomą darbą jis gali gauti ne daugiau kaip 20 proc. priemoką, neturinčiam klasės priemoka gali būti didesnė. Direktoriaus įsakymais minėtiems tarnautojams paskirtos 20–35 proc. dydžio priemokos.


Jadvyga SURPLIENĖ

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

Daugiau straipsnių