SADM įpareigota paruošti žmonių su negalia užimtumo įstatymo pakeitimo projektą
Balandžio 17 d., vykusiame Asmenų su negalia gerovės tarybos prie LR Vyriausybės posėdyje Socialinės apsaugos ir darbo ministerija buvo įpareigota įsteigti darbo grupę LR Užimtumo įstatymo nuostatų, susijusių su asmenų turinčių negalią subsidijavimo modelio tikslinimu.
Šiuo metu darbdaviui kompensuojama negalią turinčių žmonių darbo užmokesčio išlaidų dalis. Asmenims, kuriems nustatytas iki 25 proc. dalyvumo lygis arba sunkaus neįgalumo lygis, subsidija darbo užmokesčiui mokama neterminuotai. Asmenims, kuriems nustatytas 30-40 proc. dalyvumo lygis ar vidutinio neįgalumo lygis, subsidija darbo užmokesčiui mokama iki 36 mėnesių, asmenims, kuriems nustatytas 45–55 proc. dalyvumo lygis arba lengvo neįgalumo lygis – iki 6 mėnesių.
Lietuvos aklųjų ir silpnaregių sąjunga siūlo šią įdingą praktiką keisti. Lietuvos aklųjų ir silpnaregių sąjungos prezidentas Paulius Kalvelis sako, kad visi suprantame, jog praėjus trims metams negalia nedingsta.
„Praėjus trims metams, darbdaviui tampa neaktualu išlaikyti darbuotoją su negalia. Todėl po trejų metų žmogus su negalia įstumiamas į nelygiavertę konkurencinę kovą tarp darbuotojų, neturinčių jokios formos negalios. Mes manome, kad tai neteisinga. Manome, kad darbdaviai turėtų būti skatinami įkurti ir išlaikyti darbo vietas žmonėms su negalia neterminuotai. Labai džiaugiamės, kad tarybos posėdyje buvo atsižvelgta į Lietuvos aklųjų ir silpnaregių sąjungos išsakytą poziciją“, – teigia P. Kalvelis.
LR užimtumo įstatymo pakeitimo projektas Lietuvos Respublikos seimą turėtų pasiekti iki 2025 m. rudens sesijos pradžios.
Pranešimas žiniasklaidai
