„Hidrostatybos“ stiprybė – motyvuoti darbuotojai ir požiūris į rezultatą
I. Daunys (centre) įsitikinęs, kad pažaboti rinką galima tik su motyvuotais ir į rezultatą orientuotais darbuotojais. „Kolektyvo kaita pateisino lūkesčius. Savo komanda vienareikšmiškai tikiu ir pasitikiu“, – kalbėjo generalinis direktorius. Jam iš dešinės Ekonomikos ir finansų direktorė Zina Ribačonkienė, Projektų direktorius G. Zumaras, Komercijos vadovas R. Veitas. Jam iš kairės Gamybos direktorius M. Gutauskas, Teisės ir personalo vadovė S. Stasiuvienė, Karjero vadovas M. Gedrimas ir Pardavimų direktorius A. Garadauskas.
Didžiausia statybinio profilio įmonė Vakarų Lietuvos regione UAB „Hidrostatyba“ jau trečią dešimtmetį rašo savo istoriją. Bendrovė nuolat plečia veiklos sritis, priima neeilinius iššūkius ir nebijo pokyčių. Ilgametė darbo patirtis leidžia džiaugtis sėkmingai įvykdytais projektais, reikšmingais ne tik Vakarų regionui, bet ir visai Lietuvai. Bendrovės vadovybė įsitikinusi, jog įmonės sėkmę lemia motyvuoti bei atsakingi darbuotojai, atnaujinta struktūra ir kolektyvo vienybė. „Hidrostatyba“ nekeičia pozicijos skatinti dirbančiuosius ir jiems suteikia karjeros galimybes. Tradiciškai metų pabaigoje išrinkti geriausieji darbuotojai, atgaivintas naujametinis kolektyvo pasibuvimas, surengta šv. Kalėdų šventė darbuotojų vaikams. Sėkmingai palydėjusi 2017-uosius šiuos metus bendrovė pradėjo optimistiškai.
Dera ilgametė patirtis ir jaunatviškas veržlumas
Statybos sektorius – nenuspėjamas, kupinas pakilimų ir nuosmukių. Pasak „Hidrostatybos“ valdybos pirmininko Jono Dumašiaus, 2017-ieji metai įmonių grupei buvo sėkmingi, tačiau dosnūs pokyčių, pareikalavusių drąsių sprendimų. Mat bendrovėje įdiegta nauja valdymo struktūra, aiškiai apibrėžtos pareigybės ir atsakomybės ribos. Valdybos pirmininkas kalbėjo, kad patirtis verčia riziką matuoti atsargiau ir progresą perleisti į jaunesniųjų rankas.
„Hidrostatybos“ komandą papildė jauni, ambicingi ir aiškią veiklos viziją turintys žmonės. „Vadovų pozicijas užima jauni, veržlūs bei perspektyvūs darbuotojai. Tikiu jų idėjomis, pasverta rizika ir drąsa. Sėkmingai įveikti iššūkiai atsispindi įmonės rezultatuose“, – užtikrintai dėstė J. Dumašius.
Bendrovės generalinis direktorius Ignas Daunys įsitikinęs, kad tinkamai paskirstytos pareigybės, motyvuoti ir į rezultatą orientuoti darbuotojai – priešnuodis stagnacijai. „Esu ramus ir visiškai pasitikiu savo darbuotojais. Jie geba dirbti savarankiškai, ne tik kelti problemas, bet ir siūlyti jų sprendimo būdus. Darbuotojai visuomet gali atvirai pasikalbėti su vadovais, išsakyti pastebėjimus dėl įmonės tobulėjimo krypčių. Noriu, kad darbovietėje žmonės jaustųsi gerai ir visi drauge dirbtume vardan rezultato“, – įmonės politiką, grįstą sąžiningumo principu, pabrėžė generalinis direktorius.
Suteikia karjeros galimybes
„Hidrostatyboje“ šiuo metu dirba 255 darbuotojai. I. Daunys aiškino, kad darbuotojų kaita vyko palaipsniui, o bendrovės vadovybė visuomet pastebi ir suteikia karjeros galimybes motyvuotiems esamiems darbuotojams. Štai Arūnas Butkus iš mechaniko tapo Transporto ir mechanizmų padalinio vadovu. Bendrovėje mechaniku pradėjau dirbti vos baigęs studijas. Prieš 5 metus buvau išrinktas geriausiu specialistu. 11 metų kilau karjeros laiptais. Dabar vadovauju 65 žmonių komandai. Įtraukia ir motyvuoja įmonėje siūlomos galimybės augti bei tobulėti. Kasmet atsinaujiname mechanizmus, procesuose taikome inovacijas – esame nuolatiniame progrese“, – darbovietės pranašumus vardijo A. Butkus. Pareigybės pasikeitė ir dar trims įmonės vadovaujančias pozicijas užimantiems darbuotojams.
„Tikriausiai visi skyriai susidūrė su darbuotojų kaita. Pokyčiai atlikti įvertinant darbuotojų kompetencijas. Esamiems darbuotojams pasiūlytos pareigybės kituose padaliniuose, su tam tikrais asmenimis teko atsisveikinti. Bendrovėje nuolat kuriamos motyvacinės sistemos. Jei žmonės stengiasi, dirba viršvalandžius, jie visuomet apmokami ir įvertinami“, – reziumavo generalinis direktorius. Jis pastebėjo, kad sėkmingas „Hidrostatybos“ pavyzdys valdybai leidžia priimti sprendimus dėl permainų dukterinėse įmonėse. Pokyčių vėjai aplankė ir UAB „Šilutės automobilių keliai“, kuriai vadovauja naujas direktorius.
Sutarčių vertė jau viršija 30 mln. eurų
J. Dumašius ir I. Daunys džiaugėsi, kad 2017-ieji metai „Hidrostatybai“ buvo sėkmingi, o naujieji pradėti optimistinėmis nuotaikomis. Mat jau dabar įmonė turi pasirašiusi 2018–2019 metams sutarčių už daugiau nei 30 mln. eurų. „Projektai įdomūs ir ambicingi. Štai 7 mln. eurų vertės Palangos pagrindinio įvažiavimo rekonstrukciją reikės įgyvendinti per 6 mėnesius. Taip pat laukia ne vienos krantinės rekonstrukcija“, – dvejų metų planus detalizavo generalinis direktorius.
Vienybę stiprina tradicijos
„Hidrostatybos“ vadovybė nesivaržydama išduoda, jog įmonės sėkmingo verslo garantas – kvalifikuoti ir atsakingi darbuotojai. Pasak valdybos pirmininko, įmonėje gyvuojančios tradicijos ir darbuotojų bendrystė – konkurencingumo bei įmonės tęstinumo garantas. Jis įsitikinęs, kad kiekvienas darbdavys visų pirma turi jausti pagarbą darbuotojams.
Bendrovėje jau vienuoliktą kartą išrinkti geriausieji metų darbuotojai. Jiems tradiciškai įteikti vardiniai medaliai bei piniginės premijos, o surengtame apdovanojimų vakare dėkota už kiekvieno indėlį ir pelnytą kolegų pasitikėjimą.
„Bangos“ kalbinti nominantai vienbalsiai tikino, kad šis įvertinimas – maloni staigmena, motyvuojanti dar labiau stengtis ir tobulėti. „Kiekviena diena – nauji iššūkiai bei įvykiai. Esu įsitikinęs, kad sėkmę lemia kompromisų radimas ir problemų sprendimas. Kasdien darbe siekiu kuo daugiau sklandumo, kuris siejasi su pagrindiniais įmonės tikslais ir gali didinti procesų efektyvumą“, – sėkmės dedamąsias vardijo geriausiu statybos vadovu išrinktas Karolis Vičiulis. O štai geriausia kolegų specialiste nominuota Vanda Jurgulienė džiaugėsi kolektyvo darna. „Bendrovėje jungiasi kartos: dera ilgamečių specialistų sukaupta patirtis ir jaunų specialistų išmonė bei idėjos. Visi drauge esame darnus kolektyvas, kuriame gera dirbti“, – nuotaikingai kalbėjo geriausia specialiste išrinkta V. Jurgulienė.
Jau šeštus metus prieš Kalėdas „Hidrostatyba“ rengia senjorų vakarus. „Ši vakaronė – tai galimybė garbaus amžiaus buvusiems darbuotojams pabūti kartu, pasidalinti prisiminimais, o įmonei – išreikšti jiems dėkingumą už čia praleistus ilgus darbo metus“, – gražios iniciatyvos svarbą argumentavo J. Dumašius.
Patys vakaro dalyviai „Bangai“ neslėpė nostalgijos bendrovei. Mat čia praleistos gražiausios jaunystės dienos, patirtos įsimintiniausios gyvenimo akimirkos. Senjorai kalbėjo, kad lig šiol „Hidrostatyboje“ jaučiasi lyg antruose namuose, o prieškalėdinė vakaronė jiems – bene laukiamiausia metų šventė. „Bendrovės vadovybės dėmesys sušildo širdį. Esame dėkingi už nuoširdų rūpestį ir kasmet suteikiamą galimybę susiburti. Šis susitikimas – lyg eliksyras senatvei“, – šypsodamiesi kalbėjo veteranai.
Ilgametes „Hidrostatybos“ tradicijas papildė ir šv. Kalėdų šventė darbuotojų vaikams. Redakcijos kalbintos mamos Simona Mikutavičienė ir Asta Butkuvienė džiaugėsi, kad bendrovė telkia jaunas šeimas ir rodo dėmesį jų atžaloms. Moterys pasakojo, kad vaikučiai krykštavo iš džiaugsmo turėję galimybę išvysti tėvų darbovietes, susipažinti su bendraamžiais, o šventėje patirti įspūdžiai dar iki šiol aptarinėjami namuose. „Bendrovė įrodė, kad yra socialiai atsakinga. Šis gražus gestas dar labiau suvienijo kolektyvą“, – pabrėžė S. Mikutavičienė.
Sėkmingai įsilieja į bendruomenę
„Hidrostatyba“ supranta bendrystės tarp verslo ir viešojo sektoriaus svarbą, todėl teikia materialinę paramą socialinių paslaugų projektams, remia neįgaliųjų organizacijas. Parama teikiama ir tarptautiniams vaikų edukaciniams projektams, bendruomenių etnokultūrinėms iniciatyvoms. Daugelį metų UAB „Hidrostatyba“ remia Vakarų Lietuvos renginius, prisideda prie sporto komandų finansavimo. „Siekiame būti bendruomenės, kurioje gyvuojame, dalimi. Prisidedame prie Dovilų, Dauparų–Kvietinių, Gargždų bendruomenių iniciatyvų, Gargždų miesto gimtadienio. Įsiliejame į Jūros šventę, „Vilties bėgimą“, – vardijo J. Dumašius.
Bendrovė ir pati aktyviai įsilieja į sportinę veiklą: „Hidrostatybos“ tinklinio ir krepšinio komandos skina pergales rajono pirmenybėse, dalyvauja Uosto įmonių spartakiadoje. „Degame azartu, o svarbiausia – tiek krepšinio, tiek tinklinio komandos narius vienija pasitikėjimas vienas kitu. Siekti dar aukštesnių rezultatų motyvuoja bendrovės vadovybės ir darbuotojų palaikymas“, – redakcijai sakė krepšinio komandos lyderis A. Butkus ir tinklinio komandos veteranas Kleopas Krakys. Jie neslėpė, kad laimėtų taurių ir medalių jau nebesuskaičiuoja.
Praėjusių metų nuveikti darbai, pasiekimai, šventės ir įvykiai – tai dar vienas „Hidrostatybos“ istorijos puslapis, įliustruojantis įmonės kultūros brandą ir suteikiantis jai išskirtinumo. „Esu įsitikinęs, – užsiminė „Hidrostatybos“ valdybos pirmininko patarėjas Jonas Buivydas, – kad tik pamatinėmis vertybėmis grindžiamas verslas leidžia darbuotojams jaustis įmonėje saugiai, stiprina jų pasitikėjimą įmone ir skatina įsitraukimą į jos veiklą. Mes bendradarbiaujame, dalinamės patirtimi ir vertiname vieni kitus. Tai darni komanda, savo sričių specialistai, tarp kurių sutiksite ir darbe artimai susibičiuliavusių kolegų, ir prie kolektyvo prisijungusių šeimos narių, ir čia užaugusių vadovų.“ Lyderių pozicijas statybos sektoriuje užimančios bendrovės kolektyvas tiki, kad sėkmingai palydėti 2017-ieji metai jiems padovanojo naują pradžią geram startui į ambicingais iššūkiais ir viliojančiomis galimybėmis nuspalvintus 2018-uosius metus.
Aistė NOREIKAITĖ
A. VALAIČIO ir asmeninio archyvo nuotr.
